Ngày 25/11/2025, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với Hội Người khuyết tật TP Hà Nội tổ chức Phiên Giao dịch việc làm (GDVL) lồng ghép tuyển dụng lao động là người khuyết tật năm 2025. Phiên giao dịch thu hút 46 đơn vị, doanh nghiệp tham gia với gần 1.300 chỉ tiêu tuyển dụng và tuyển sinh, mở ra nhiều cơ hội việc làm phù hợp cho người khuyết tật trên địa bàn Thủ đô.

Gần 1.300 chỉ tiêu việc làm dành cho người khuyết tật

Phát biểu khai mạc Phiên GDVL, ông Nguyễn Tây Nam – Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội nhấn mạnh: công tác đào tạo nghề, tạo việc làm cho người khuyết tật luôn là mối quan tâm lớn của Thành phố và rất cần sự chung tay của các cấp, các ngành, cộng đồng và doanh nghiệp.

Theo ông Nguyễn Tây Nam, việc tổ chức các phiên GDVL lồng ghép tuyển dụng lao động là người khuyết tật không chỉ nhằm hỗ trợ người khuyết tật tiếp cận thị trường lao động, mà còn là sự động viên để họ tích cực học tập, rèn luyện kỹ năng, tự tin tham gia lao động, sản xuất. Trong bối cảnh kinh tế còn nhiều biến động, cơ hội việc làm đối với người khuyết tật càng gặp nhiều khó khăn, vì vậy giải quyết việc làm cho người khuyết tật không chỉ là trách nhiệm của Nhà nước mà còn là trách nhiệm của toàn xã hội.

Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội cũng kêu gọi cộng đồng doanh nghiệp tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm xã hội, đồng hành cùng Nhà nước trong việc tạo thêm nhiều cơ hội việc làm cho người khuyết tật, đồng thời tin tưởng vào khả năng lao động và sáng tạo của họ.

Việc làm – con đường bền vững để người khuyết tật hòa nhập

Phát biểu tại Phiên GDVL, ông Trịnh Xuân Dũng – Phó Chủ tịch Hội Người khuyết tật TP Hà Nội cho biết: trong nhiều năm qua, Hội đã phối hợp chặt chẽ với Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức các phiên giao dịch việc làm lồng ghép tuyển dụng lao động là người khuyết tật, góp phần hỗ trợ hội viên tiếp cận cơ hội việc làm phù hợp, ổn định cuộc sống.

Theo ông Trịnh Xuân Dũng, trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ thông tin, việc tìm kiếm việc làm đối với người lao động nói chung đã là thách thức, với người khuyết tật lại càng khó khăn hơn. Do đó, rất cần sự chung tay của toàn thể cộng đồng xã hội, sự duy trì và mở rộng các phiên GDVL đến tận cơ sở xã, phường để người khuyết tật có thêm nhiều cơ hội tiếp cận việc làm.

Phó Chủ tịch Hội Người khuyết tật TP Hà Nội cũng đề nghị các doanh nghiệp khi tuyển dụng lao động là người khuyết tật cần quan tâm xây dựng môi trường làm việc thân thiện, bảo đảm điều kiện tiếp cận theo đúng quy chuẩn, tiêu chuẩn; đồng thời mong muốn bản thân người khuyết tật không ngừng nỗ lực, nâng cao tay nghề, chấp hành tốt nội quy, quy định của doanh nghiệp và pháp luật của Nhà nước, góp phần vào sự phát triển chung của doanh nghiệp và xã hội.

Doanh nghiệp đồng hành tạo việc làm cho người khuyết tật

Phiên GDVL năm 2025 có 46 đơn vị, doanh nghiệp tham gia với 1.294 chỉ tiêu tuyển dụng và tuyển sinh, trong đó có 11 doanh nghiệp, cơ sở dạy nghề trực tiếp sử dụng lao động là người khuyết tật với 348 chỉ tiêu. Nhiều doanh nghiệp uy tín tham gia như: Công ty CP Staar (Thương hiệu thời trang Tokyo Life), Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp và Phát triển năng lực người khuyết tật Việt Nam (VDADC), Công ty TNHH Xã hội 3/12, Công ty TNHH Tranh thêu cao cấp Hoàng Thị Khương… tuyển dụng các vị trí phù hợp như may mặc, thủ công mỹ nghệ, thợ thêu, nhân viên kinh doanh…

Ngay từ đầu giờ sáng, khoảng 120 người khuyết tật đến từ nhiều phường, xã trên địa bàn Hà Nội đã có mặt tại Phiên GDVL để tìm hiểu thông tin và trực tiếp ứng tuyển. Anh Nguyễn Ngọc Minh và anh Nguyễn Xuân Mạnh (phường Tây Tựu, TP Hà Nội) chia sẻ, nhờ đã có kỹ năng nghề may nên cả hai đăng ký ứng tuyển vị trí công nhân may cờ tại Công ty TNHH Xã hội 3/12 và rất vui mừng khi tìm được công việc phù hợp với khả năng.

Ông Nguyễn Kim Khôi – Giám đốc Công ty TNHH Xã hội 3/12 cho biết, trong buổi sáng đã có 8 người khuyết tật đăng ký ứng tuyển, trong đó 6 người đủ điều kiện vừa học nghề, vừa làm việc. Người khuyết tật làm việc tại công ty có thu nhập từ 2 – 7 triệu đồng/tháng, tùy theo năng lực và sức khỏe; đồng thời được hỗ trợ trong quá trình học nghề và sinh hoạt. Theo ông, việc tham gia Phiên GDVL không chỉ giúp doanh nghiệp tiếp cận nguồn nhân lực phù hợp mà còn thể hiện trách nhiệm xã hội và gia tăng uy tín của doanh nghiệp.

Tham gia phiên giao dịch, Công ty TNHH Tranh thêu cao cấp Hoàng Thị Khương có nhu cầu tuyển 5 thợ thêu lành nghề. Nghệ nhân ưu tú Hoàng Thị Khương – Giám đốc Công ty cho biết doanh nghiệp ưu tiên tuyển dụng người khuyết tật có kỹ năng, đồng thời sẵn sàng đào tạo nghề miễn phí cho những người chưa biết nghề, tạo cơ hội để họ tham gia sản xuất và có thu nhập ổn định.

Kết thúc Phiên GDVL, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Nguyễn Tây Nam bày tỏ mong muốn người lao động khuyết tật tiếp tục nỗ lực trang bị kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp, sẵn sàng đáp ứng yêu cầu của nhà tuyển dụng và từng bước khẳng định giá trị của mình trên thị trường lao động.

Xuân Quang.